让先进管理经验和医疗技术在基层医院生根开花
——河北医大三院开展创先争优活动与医疗惠民工作紧密结合
今年，河北医大三院认真落实工作要点，将开展创先争优活动与医疗惠民工作紧密结合，选送有培养前途的年轻医师到县级医院挂职锻炼，增长才干。同时，通过技术支持、人员培训、管理指导等多种方式，带动基层医疗卫生机构可持续健康发展。
2010年3月22日，河北医大三院派出心血管内科副主任医师李海滨同志到邱县中心医院挂职副院长。该同志积极主动进入角色，不讲待遇，不谈条件，全身心投入到工作中，大胆地参与医院管理。为尽快熟悉掌握情况，他坚持深入科室、病房与医护人员座谈，查看各种资料，掌握了大量第一手材料。
基于“制度化、人性化、科学化”的管理理念，李海滨同志积极建议邱县中心医院强化规章制度建设，在他的带领下，邱县中心医院迅速建立健全了首诊负责制、三级医师治疗、急危重病人抢救、新技术准入等一系列制度，用制度规范医疗过程。围绕“三基三严”培训，积极开展岗位练兵，组织实施了病历书写评比活动，保证和巩固了基础医疗质量，提高了医疗服务的安全性和有效性。他于每周四组织学术讲座和交流活动，毫不保留地传授自己掌握的新理论、新技术和新观点。目前已经举办了7期，受到全院上下一致认可。李海滨同志提出了“以新技术打造新优势，以新优势创造新品牌”的意见也得到了县医院的首肯。针对该县心血管疾病相对多发的特点，在他的积极指导下，相继在邱县中心医院成功实施了“中心静脉导管转入术”和“临时心脏起博器植入术”和“永久心脏起搏器植入术”等一系列在邱县医疗史上具有里程碑意义的手术，填补了邱县医疗史上的技术空白，为创名科、建名院打下了良好的基础，为全县医疗卫生事业的发展起到了积极的推动作用。该同志还在邱县中心医院组织开展“爱岗敬业，我为医院谋发展”的演讲比赛，对原有的值班签到、工作纪律、岗位监督等工作制度进行了修订完善，医护人员责任心得到明显提升。
河北医大三院选派技术骨干到基层医院挂职锻炼，既增长了才干，又将省级大医院先进的管理理念和医疗技术带到了基层，为基层医院规范化管理和可持续发展注入了新的活力。
