关于选拔2017年“十、百、千万”人才工程出国人选的通知

    为进一步加大高层次人才培养力度，做好2017年“十、百、千万”人才培养工程选拔工作，现将有关事宜通知如下：
一、 报名条件
（一）首次公派出国且符合以下条件的，可申请医院公派出国一年：
1、热爱祖国，拥护中国共产党、热爱医院，身体健康，具备一定的学术水平和业务能力，有较强的事业心，无不良记录；
2、具有较好的外语水平，能在工作、学习以及生活等方面较顺利地进行交流；
3、年龄在40岁以下；
4、统招硕士、博士来院工作满2年者；
（二）有公派出国经历者在满足以上要求的同时且符合下列条件之一者，可再次申请医院公派出国一年：
1、作为第一主研人获得国家自然基金；
2、以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇或影响因子在5.0以上论文1篇，且版权归我院所有；
3、获国家级科技进步一等奖一项（前7名）、二等奖一项（前5名）或三等奖一项（前3名）。
4、获省、部级科技进步一等奖一项（前3名）、二等奖一项（前2名）或三等奖一项（第1名）；
二、选拔程序
（一）首次医院公派出国人员选拔程序
1、个人书面申请，科室负责人签字同意。
2、医院组织申报人员进行外语考试。
3、院长办公会根据外语考试成绩和日常工作表现，进行综合评价，最终确定出国人才培养名额和人选。
（二）第二次医院公派出国人员选拔程序
凡接受过医院资助出国且符合医院再次公派出国规定者，经科室负责人签字同意后，可直接向人事处提交申请，不再参加医院组织的外语考试。
三、有关要求
1、原则上每科每年只能推荐1人参加出国选拔。科室有多个病区的，每个病区可推荐1人。
2、被确定为出国人选的人员，必须在3年内出国。超过3年仍未出国的，需重新参加选拔和考试。
3、在职攻读学位及进修人员不得参加公派出国人才的选拔。
4、年龄和工作年限的计算，均截止到申报当年的12月31日。
5、申请参加医院公派出国的人员请务必于2017年1月11日前到人事处报名，过期不再受理。