行风建设“九不准”职工学习教育计划

河北医科大学第三医院
行风建设“九不准”职工教育培训计划
 
为了更好的学习宣传国家卫生计生委、国家中医药管理局制定下发的《加强医疗卫生行业建设“九不准”》，使全院职工受教育面达到100%，为全面贯彻落实“九不准”营造良好的舆论氛围，制定本学习教育计划。
一、培训内容
1、组织召开全院学习贯彻“九不准”专题会议，全体院领导、全院中层干部，科主任、护士长和班组长参加。由党委书记主持会议，对我院的学习贯彻工作进行部署，党委副书记、纪委书记传达国家卫计委深入贯彻“九不准”电视电话会议精神和李斌主任讲话，院长讲话，对学习贯彻“九不准”和国家卫计委会议精神提出明确要求
2、制发学习贯彻“九不准”的通知，将“九不准”内容和学习要求一起下发全院个科室，组织本科人员认真学习。医院将组织行政人员分科深入临床、医技科室，督导学习情况，实行学习签字制度。
3、组织召开党风廉政建设和纠风工作会议，将学习贯彻“九不准”作为重点工作进行部署，责任落实到科室，落实到人。全院职工与医院签订落实“九不准”规定、抵制商业贿赂承诺书。
4、结合群众路线教育活动，组织院周会人员、全院党员观看了《百家讲坛――焦裕禄》专题片，进行理想信念和宗旨教育，增强廉洁自律意识，提高贯彻落实“九不准”的自觉性。
5、举办“廉洁自律教育――预防职务犯罪”专题讲座，聘请桥西区检察院的专家，通过剖析案例，以案说法，进行警示教育。
6、加强对新职工的教育培训。把“九不准”作为新职工医德医风重要内容进行学习，并组织考试。
二、学习要求
全院职工要自觉参加医院组织的“九不准”学习教育活动，集中学习不少三次，自学时间不少三小时，熟知“九不准”内容。医院将组织全院职工进行“九不准”知识考试。对于考试不合格的职工，要暂停工作进行学习，待补考合格后方可上岗。科室主任、中层干部认真领会“九不准”的精神实质，组织本科人员开展学习讨论，按照医院的要求，制定本科室贯彻落实具体措施。
三、组织安排
各职能部门要密切配合，结合临床工作实际情况，对不同的培训对象，提出不同的要求，分批次地进行培训，讲求培训效果。对于医院组织的专题会议、专家讲座和培训考试，要按照学时授予学分，并把考试成绩作为医德考试成绩，记入医德档案。各科室和全院医务人员要统筹安排好业务工作和培训学习，努力做到两不误，两促进。